1.    CONTA CORRENTE – RECEBIMENTO DE SALÁRIO

O servidor tem o DIREITO de escolher o banco de preferência para receber seu salário. Basta informar no RH da Prefeitura o número de sua Conta Corrente e Banco. A necessidade de manter conta-salário no Banco HSBC é em virtude do contrato existente entre a Prefeitura e o Banco, o que não impede o servidor de receber seu salário no banco de sua preferência. ATENÇÃO: Não há despesas bancárias (taxas) para abrir e manter conta-salário.

OBS.: No caso de novos contratos (novos servidores) há a necessidade burocrática de se abrir a conta no HSBC. Contudo, e no mesmo momento, o servidor já pode informar no RH o banco e conta que desejam.

2.    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – Assembleia dia 16/02

Está marcada para o dia 16 de fevereiro, às 16h, no auditório do Bloco J da FURB (a confirmar o local) Assembleia específica para deliberar sobre a proposta apresentada pelo Governo em audiência na Vara da Fazenda, realizada no dia 12 de dezembro de 2011.

A PROPOSTA DO GOVERNO:
- Dívida do passado: Abdicar, esquecer, perdoar esta dívida.
- Avaliações de 1998, 2001 e 2004: 6% (seis por cento) a cada Biênio, começando a pagar em 2013 até 2018.

3.    CONGRESSO DO SINTRASEB

Acontecerá nos dias 8 e 9 de fevereiro, no bloco J da Furb, o 3º Congresso Estatutário do Sintraseb. A eleição de Delegados por local de trabalho deve acontecer até o dia 3 de fevereiro, assim como a inscrição dos delegados.

CRITÉRIOS PARA ELEIÇÃO DE DELEGADOS E OBSERVADORES POR LOCAL DE TRABALHO:
- Até 24 servidores = 1 delegado e 1 suplente
- de 25 até 48 servidores = 2 delegados e 2 suplentes (+ 1 observador)
- Acima de 48 servidores = 3 delegados e 3 suplentes (+2 observadores)

Obs.1: Delegados e Suplentes obrigatoriamente devem ser FILIADOS AO SINDICATO.
Obs.2: Será solicitada a liberação do ponto para os participantes, desde que sua inscrição seja feita até o dia 1º de fevereiro.
Obs.3: O almoço dos participantes no dia 9 de fevereiro será custeado pelo Sindicato.

4.    PENDÊNCIAS DA CAMPANHA SALARIAL 2011 – Pontos não cumpridos

- Programa de Saúde Vocal: Lei municipal não implantada
- Plano de Cargos e Salários da Saúde: Deveria ser apresentado e votado até 31/12/2011
- 1/3 de aula atividade: Atendido 20%
- Piso Nacional do Magistério para o Educador: Não foi cumprido na íntegra.

5. CAMPANHA SALARIAL 2012

Informações DIEESE -

# Projeção do INPC anual acumulado  5,37%

# Margem de Reajuste par atingir o limite prudencial LRF  26,44%